約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(HeungSoonによるPixabayからの画像)

大塚製薬は、全国の20歳~59歳の女性2万人を対象に、「働く女性の健康意識調査」を実施。その結果、女性ホルモンの変化によっておこる月経前症候群あるいは更年期症状の自覚がある女性は約5割。その多くの女性が不調を「人に相談したくない」「職場に迷惑はかけられない」と、1人で悩んでいることが判明!この調査をご紹介します。

PMS*(月経前症候群)とは:Premenstrual Syndromeの略語。月経前の約3~10日の間に生じる様々な心身の不調で、月経発来とともに減弱・消失するもの 

約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(kopcanによるPixabayからの画像)

☆月経前症候群・更年期症状の自覚がある人の割合は?

  • 月経前症候群症状の自覚がある 49%
  • 月経前症候群症状で日常生活に支障をきたす 21%
  • 月経前症候群症状で日常生活に支障は少ない 27%
  • 月経前症候群症状で日常生活に支障はない   1%
  • 更年期症状の自覚がある 50%
  • 更年期症状で日常生活に支障をきたす 11%
  • 更年期症状で日常生活に支障は少ない 32%
  • 更年期症状で日常生活に支障はない   7%    
約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(ChiemSeherinによるPixabayからの画像)

☆月経前症候群・更年期症状は自分で対処することが重要だと思いますか?

【20-44歳女性 正規雇用の会社員・公務員 1,600人のうち、月経前症候群を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した400人

  • 重要だと思う    59%
  • どちらともいえない 28%
  • 重要だと思わない  13%

【45-59歳女性 正規雇用の会社員・公務員 800人のうち、更年期症状を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した200人

  • 重要だと思う    55%
  • どちらとも言えない 27%
  • 重要だと思わない  18%

月経前症候群や更年期症状の自覚があり、日常生活に支障をあるのに、その症状を自分で対処することが重要と考えている女性が約6割もいらっしゃいます!頑張りすぎるのは、止めませんか?女性として揺らぐご自身の体を、押し殺すのではなく、ありのまま受け入れませんか? 

約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(HeungSoonによるPixabayからの画像)

☆月経前症候群・更年期症状に関する仕事への意識

【20-44歳女性 正規雇用の会社員・公務員 1,600人のうち、月経前症候群を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した400人

  • 会社では誰にも相談できない/したくない 59%
  • 社内での責任が上がれば上がるほど、人に相談できない 63%
  • 自分の身体のことであり、仕事に支障をきたしたり影響があってはならない 44%

【45-59歳女性 正規雇用の会社員・公務員 800人のうち、更年期症状を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した200人

  • 会社では誰にも相談できない/したくない 42%
  • 社内での責任が上がれば上がるほど、人に相談できない 56%
  • 自分の身体のことであり、仕事に支障をきたしたり影響があってはならない 48%

女性って、皆さん頑張り屋さんで、健気です。でも、「自分の身体のことで、仕事に支障をきたしたり影響があってはならない」って考え方をもう止めませんか?

特に45-59歳の女性の皆様には抵抗感があるかもしれません。けれど、月経前症候群や更年期症状で苦しんでいる状況をもっとオープンにして、会社を働き易くしませんか?女性が働き易い職場になれば、女性に限らず、癌の治療中の方や若年性認知症の方も働き続けることが出来るのではないでしょうか?

約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(yyryyr1030によるPixabayからの画像)

☆「月経前症候群の症状」・「更年期の症状」が仕事に影響した経験はありますか?

【20-44歳女性 管理職登用機会のあった正規雇用の会社員・公務員 1,001人のうち、月経前症候群を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した285人

  • 仕事を辞めたことがある 17%
  • 仕事を辞めようと思ったことがある 41%

【45-59歳女性 管理職登用機会のあった正規雇用の会社員・公務員 817人のうち、更年期症状を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した249人

  • 仕事を辞めたことがある 6%
  • 仕事を辞めようと思ったことがある 45%
約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(pieonaneによるPixabayからの画像)

☆「月経前症候群の症状」・「更年期の症状」は昇進を引き受けることに影響しましたか?

【20-44歳女性 管理職登用機会のあった正規雇用の会社員・公務員 1,001人のうち、月経前症候群を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した285人

  • 昇進を辞退したことがある 18%
  • 昇進を辞退するか悩んだことがある 37%

【45-59歳女性 管理職登用機会のあった正規雇用の会社員・公務員 817人のうち、更年期症状を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した249人

  • 昇進を辞退したことがある 16%
  • 昇進を辞退するか悩んだことがある 24%

これらの数字から、優秀なのに「月経前症候群の症状」や「更年期の症状」のために無言で昇進を諦めたり、泣く泣く退職なさった女性がいらっしゃったことが浮かび上がります。私たちの娘たちや孫たちは、こんな目に合わせたくないと思いませんか?

約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(HansによるPixabayからの画像)

☆「月経前症候群の症状」・「更年期の症状」の対策は企業が取り組むべきだと思う?

【20-44歳女性 正規雇用の会社員・公務員 1,600人のうち、月経前症候群を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した400人 】

  • 「月経前症候群の症状」の対策は企業が取り組むべきだと思う 62%

【45-59歳女性 正規雇用の会社員・公務員 800人のうち、更年期症状を自覚し、日常生活に支障をきたすと回答した200人】

  • 「更年期の症状」の対策は企業が取り組むべきだと思う 42%

今まで、会社で働くことは「女が男のように」働くことでした。だから寿退社を強要され、妊娠・出産・育児をしながら働くことは差別やいじめの対象になりかねない過酷な状況でした。このような働き方は、もう終わっています。

妊娠・出産・育児と同じように、女性の体の揺らぎから起こる「月経前症候群の症状」や「更年期の症状」を会社がサポートし、女性たちが女性のまま元気に働き続けられる職場が必要なのです。これは女性に限らず頑強な体調でない人たち、例えば癌を治療しながら働く方や若年性認知症の方、あるいは自宅介護に携わる人々にとっても働き易い職場となるのです。

もう、「女が男のように」働くことを止めましょうよ。弱い女性や病気の方でも働ける職場に変えましょうよ。

『月経が非常に重いので、動くことも困難なことがある。また、頻繁にトイレに行かなければならない。体が冷えると痛みが強くなるので、スカートではなくスラックスを、ストッキングではなく普通の靴下をはかせてほしい。(20代)』ってアンケートに書くだけじゃなくて、男性上司や会社に訴えて改善を求めましょうよ!

約半数の女性が、職場でのPMS(月経前症候群)・更年期症状に悩んでいる現状が判明!

約半数の女性が、職場で月経前症候群・更年期症状に悩んでいる現状が判明!(guvo59によるPixabayからの画像)

☆女性自身と企業に知って欲しい 昇進辞退、そして退職も… 「PMS・更年期症状」が仕事に及ぼす影響とは?https://www.otsuka.co.jp/woman_healthcare_project/report/working_woman_2021.html

☆大塚製薬 https://www.otsuka.co.jp/

以上

Follow me!